La risorsa avrà il compito di guidare e sviluppare le iniziative di Continuous Improvement all'interno dell'organizzazione, applicando i principi e gli strumenti della Lean Manufacturing per incrementare l'efficienza operativa, ridurre gli sprechi, migliorare la qualità dei processi e supportare il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali.

PRINCIPALI ATTIVITÀ:

• Promuovere e diffondere la cultura Lean a tutti i livelli aziendali, tramite anche attività formative
• Analizzare i processi produttivi e organizzativi individuando opportunità di miglioramento
• Mappare e ottimizzare i flussi di valore 
• Coordinare progetti Kaizen e iniziative di miglioramento continuo
• Definire, monitorare e analizzare KPI di performance.
• Implementare e consolidare strumenti Lean (5S, Kaizen, Kanban, Muda, SMED etc etc)
• Collaborare con altri enti aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Eseguire audit Lean e verificare il mantenimento degli standard definiti

COMPETENZE HARD RICHIESTE:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica o discipline affini
• Esperienza consolidata in ruoli legati a Lean Manufacturing, Operational Excellence o Continuous Improvement in contesti industriali manifatturieri
• Conoscenza approfondita delle metodologie Lean e Lean Six Sigma
• Esperienza nella gestione di progetti di miglioramento continuo
• Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI
• Ottima conoscenza delle tecniche di problem solving strutturato 
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza dell’utilizzo degli strumenti informatici
• Preferibile essere in possesso di una certificazione Green Belt o superiori

COMPETENZE SOFT RICHIESTE:

• Leadership 
• Forte orientamento ai risultati
• Ottime capacità relazionali 
• Approccio analitico e orientato al miglioramento.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari

INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO:

• CCNL Metalmeccanica CONFAPI C018
• Range retributivo annuo lordo (RAL): € 26.166,40 - € 35.000 RAL commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversità, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.

La preghiamo di sottoporre la sua candidatura nel rispetto della normativa sulla privacy evitando di fornire informazioni sullo stato personale e/o familiare. 

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.