SCOPO DEL RUOLO:

Inserire all’interno dell’area Purchasing una figura con forte capacità analitica e orientamento al miglioramento continuo, che supporti l’evoluzione dei processi di approvvigionamento verso una gestione sempre più preventiva, strutturata, digitalizzata e basata sui dati. La persona dovrà contribuire a garantire la disponibilità dei materiali, ridurre urgenze e criticità, ottimizzare i livelli di stock e migliorare l’efficienza operativa dell’intero team Purchasing.

La figura si occuperà principalmente di:

• analizzare e ottimizzare i parametri di approvvigionamento nell’ERP;
• gestire le eccezioni MRP e individuare preventivamente potenziali criticità;
• monitorare stock, coperture, slow moving, overstock e rischi di stock-out;
• calcolare e revisionare i dimensionamenti Kanban;
• gestire le criticità di approvvigionamento più rilevanti e coordinare i relativi piani di recupero;
• analizzare le cause di ritardi, mancate consegne e urgenze ricorrenti, definendo azioni correttive e preventive;
• monitorare i KPI logistici e operativi del Purchasing;
• garantire qualità e coerenza dei dati gestionali;
• sviluppare procedure, standard e istruzioni operative;
• promuovere progetti di digitalizzazione e automazione delle attività;
• supportare formazione e crescita dei componenti del team;
• collaborare con Procurement fornendo analisi sulle performance logistiche e sul livello di servizio dei fornitori;
• guidare progetti finalizzati alla riduzione delle scorte, delle attività manuali, delle urgenze e dei ritardi.

HARD SKILLS PRINCIPALI:

• MRP e logiche di approvvigionamento
• ERP e gestione dei parametri gestionali
• Inventory Management
• Kanban e dimensionamento delle scorte
• Excel avanzato e analisi dati
• KPI di Purchasing e Supply Chain
• Buona conoscenza degli strumenti informatici
• Buona conoscenza delle tecniche di problem solving strutturato 
• Conoscenza dei principi Lean e Continuous Improvement
• Preferibile conoscenza dei processi produttivi e Supply Chain in contesti industriali

SOFT SKILLS PRINCIPALI:

• Capacità analitica
• Orientamento al risultato
• Buoni doti organizzative
• Precisione e affidabilità
• Comunicazione chiara ed efficace
• Autorevolezza operativa
• Capacità di lavorare trasversalmente con altre funzioni
• Disponibilità e flessibilità

INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO: 

• CCNL Metalmeccanica CONFAPI C018
• Range retributivo annuo lordo (RAL): € 26.166,40 - € 29.247,79 RAL commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversità, prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.

La preghiamo di sottoporre la sua candidatura nel rispetto della normativa sulla privacy evitando di fornire informazioni sullo stato personale e/o familiare. 

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.